7月6日-7日,,由博世科人力資源中心組織的第21期新員工培訓(xùn)順利開展,, 近160名來自廣西總部及各分子機(jī)構(gòu)的新員工通過網(wǎng)絡(luò)自學(xué)、課堂授課學(xué)習(xí)了辦公系統(tǒng),、管理制度,、財(cái)務(wù)制度、安全管理等知識(shí),,培訓(xùn)加入了素質(zhì)拓展,、董事長(zhǎng)授課,、新員工座談會(huì)等形式,讓新員工系統(tǒng)了解企業(yè)文化,,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作能力,。
第二十一期新員工素質(zhì)拓展培訓(xùn)
訓(xùn)練場(chǎng)館內(nèi),新員工分成4支隊(duì)伍,,在運(yùn)動(dòng)競(jìng)技中既有競(jìng)爭(zhēng)又有合作,,半天的時(shí)間讓新員工之間完成從陌生到熟悉的轉(zhuǎn)變,進(jìn)一步體會(huì)博世科特有的和諧融洽氛圍,。
王雙飛董事長(zhǎng)為新員工授課
本次培訓(xùn)特別邀請(qǐng)公司董事長(zhǎng)王雙飛為新員工授課,,他從公司創(chuàng)業(yè)史、核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),、主要技術(shù)產(chǎn)品,、企業(yè)文化、公司發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃等方面向新員工介紹博世科18年的風(fēng)雨歷程,。
在授課中,,王雙飛董事長(zhǎng)表示博世科將被打造成立足國(guó)內(nèi)、面向海外,、擁有國(guó)際影響力的環(huán)保企業(yè),,并重點(diǎn)闡釋了博世科“責(zé)任、創(chuàng)新,、和諧,、平等”的企業(yè)文化內(nèi)涵。此外,,王雙飛董事長(zhǎng)結(jié)合自身創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷,,為所有人上了一堂生動(dòng)的就業(yè)課,他認(rèn)為“踏實(shí)工作,、主動(dòng)承擔(dān)和勤學(xué)上進(jìn)”是新員工難能可貴的三大品質(zhì),,無論我們處于人生的哪一個(gè)階段,都要通過學(xué)習(xí)實(shí)現(xiàn)自我提升和進(jìn)步,,時(shí)代永遠(yuǎn)不會(huì)淘汰上進(jìn)的人,。
新員工座談會(huì)
總經(jīng)理宋海農(nóng)、副總經(jīng)理何凝,、李國(guó)等公司高管出席新員工座談會(huì),,與新員工面對(duì)面交流,認(rèn)真聽取新員工對(duì)公司的意見和建議,,解決大家工作,、生活中的實(shí)際問題,在現(xiàn)場(chǎng)熱烈的氣氛中第21期新員工培訓(xùn)圓滿結(jié)束,。
第二十一期新員工合影